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幸福安利

安利始終把員工作為企業最寶貴的財富,把“為員工創造機會”作為企業的使命之一。為此,公司在增強企業綜合競爭能力、促進企業可持續成長基礎上,建立寬帶、多元和組合的薪酬福利與保障體系,穩步提高員工收入,發展員工福利事業,為員工成長創造空間,實現企業與員工共同發展。


  工 資 薪 酬

  工資構成:崗位工資+工齡工資+技能津貼+勞動保護、交通、洗理費+加班工資+中夜班津貼+職務津貼+獎金等

  獎金構成:日常考核月度獎金+勤績獎+年終獎+表現突出嘉獎等

  五險二金:養老、醫療、工傷、失業、生育保險及住房公積金、企業年金


     福 利 待 遇

  骨干員工持股計劃、期股期權激勵計劃

  定期資助優秀員工購房

  資助有突出貢獻的骨干員工購車用車

  為部分骨干員工辦理人身意外醫療保險

  探望慰問傷、病員工及其有關親屬

  員工及其獨生子女醫療費補充報銷制度

  節假日福利

  高溫津貼、免費降溫用品

  定期免費體檢

  免費工作餐

  免費交通班車

  免費員工宿舍

  組織員工赴國內外學習、培訓、考察、商務、旅游等

     

     職 業 發 展

  公司高度重視員工知識和素質的提高,為每個員工安排了多種技能、知識培訓,如新員工上崗培訓、日常技能培訓、外聘專家培訓、優秀員工出國學習培訓,促進員工“兩袋成長”(腦袋、口袋)

  公司鼓勵員工在職進修,考取相關資格證書、職稱評定,并予以一定資助、獎勵

  公司為員工發展設置了行政管理、專業技術、生產操作三條通道,優秀員工的發展、選拔不受通道、層級限制,視情越級提拔

  

  業 余 活 動

  公司擁有環境優美、設施齊全的活動室、健身房、臺球室、乒乓球室、電子閱覽室等,供員工休閑娛樂

  豐富的文體娛樂活動:知識競賽,乒乓球、羽毛球、籃球、足球等體育比賽,卡拉OK比賽等


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